Einladung zu unserer Werkstatt
Personalmanagement mit Schlüsselkompetenzen (kostenlos)
Sie lernen unsere Software Profil+ für die kompetenzbasierte Personalentwicklung kennen. Wir zeigen Ihnen die elektronischen Wege vom Kompetenzmodell über das Anforderungsprofil bis hin zum Erstellen und Verwalten von Interviewleitfäden.
> PDF-Einladung zur Werkstatt
Interesse / Werkstatt Profil+
Ungültige Eingabe
Personalmanagement in Gemeinden
Informationsveranstaltung
Als Personalverantwortliche in Ihrer Gemeinde sind Sie zuständig für die Personalauswahl. Sie erstellen Anforderungsprofile, führen Anstellungsgespräche und schaffen Grundlagen für Personalentwicklung (MAG). Für diese anspruchsvolle Arbeit stellen wir unser Wissen und unsere Werkzeuge zur Verfügung.
An der Veranstaltung informieren wir über Aktuelles im Bereich Personalmanagement und zeigen Ihnen Möglichkeiten für professionelle Personalarbeit auf:
Sie erfahren die Vorteile eines Kompetenzmodells. Wir präsentieren Ihnen den Weg zu einem aussagekräftigen Anforderungsprofil. Mit PROFIL+ zeigen wir Ihnen Möglichkeiten, wie Anstellungsinterviews professionell gestaltet werden. (Die Teilnehmerzahl ist beschränkt)
> PDF-Kursbeschrieb
Interesse / Personalmanagement in Gemeinden
Ungültige Eingabe
Führungsarbeit mit Schlüsselkompetenzen
Kompetenzmodell verstehen, Anforderungsprofile erstellen,
MAG kompetenzorientiert führen
Die Teilnehmenden
• sind sich der Unterschiede zwischen Fach- und Schlüsselkompetenzen bewusst
• kennen die verschiedenen Anwendungsmöglichkeiten des Kompetenzmodells in der Führungsarbeit
• haben das Anforderungsprofil für ihre Mitarbeitenden definiert
• haben praktische Erfahrung in der Anwendung des Tools PROFIL+
• sehen die praktische Anwendung der Schlüsselkompetenzen im Hinblick auf MAG und Leistungsbeurteilung
> PDF-Kursbeschrieb
Interesse / Führungsarbeit mit Schlüsselkompetenzen
Ungültige Eingabe
Personalselektion
vom Inserat über das Strukturierte Interview zur Anstellung
Die Bedeutung einer sorgfältigen Personalauswahl ist bekannt. Im Workshop stellen wir spezifisches Wissen zur Verfügung und üben entsprechende Techniken zum Führen von Anstellungsgesprächen. Die Teilnehmenden erstellen auf der Grundlage eines Kompetenzmodells ein Anforderungsprofil. Dabei wird ein Verfahren zum Bestimmen von Schlüsselkompetenzen aufgezeigt und der Weg bis zum Stelleninserat beschrieben.
Ein weiterer Schwerpunkt bildet die Gestaltung des Selektionsgesprächs. Die Teilnehmenden lernen verschiedene Fragetechniken kennen, erstellen einen Interviewleitfaden und üben das Führen von Strukturierten Interviews. Die Auswertung von Selektionsgesprächen, insbesondere Themen wie Wahrnehmungstäuschung, Beobachtung, Interpretation und Einschätzung werden praxisbezogen bearbeitet.
> PDF-Kursbeschrieb
Interesse / Personalselektion
Ungültige Eingabe
Workshop Arbeit mit Kompetenzkarten
Im Workshop lernen Sie mögliche Arbeitsformen und Einsatzmöglichkeiten der Kompetenzkarten kennen. Sie setzen sich mit theoretischen Grundlagen der Schlüsselkompetenzen auseinander und arbeiten mit konkreten Beispielen aus Ihrem Berufsalltag: Anforderungsprofile erstellen, Mitarbeitergespräche optimieren, Personalgewinnungsprozesse gestalten und Kompetenzprofil vom Team erstellen.
> PDF-Kursbeschrieb
Interesse / Arbeit mit Kompetenzkarten
Ungültige Eingabe
Online Anmeldung
Name (*)
Ungültige Eingabe
Vorname (*)
Ungültige Eingabe
Strasse (*)
Ungültige Eingabe
PLZ, Ort (*)
Ungültige Eingabe
E-Mail (*)
Ungültige Eingabe
Telefon (*)
Ungültige Eingabe
Rechnungsstellung an / Bemerkungen
Ungültige Eingabe