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Intervision  Seit längerer Zeit begleiten wir Intervisionsgruppen aus verschiedenen Arbeitskontexten. In Gruppen von 6 - 8 Vorgesetzten, welche keine direkte Arbeitsbeziehung haben, werden Schlüsselthemen aus dem Führungsalltag reflektiert. Die Teilnehmenden bearbeiten unter fachlicher Anleitung Fragestellungen zu Unternehmens- und Personalführung und verbinden diese mit Führungstheorien und erprobten Modellen. Sie entwickeln im Austausch individuelle Lösungen und optimieren dadurch das professionelle Handeln als Führungsperson. |