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Führen von strukturierten Interviews  Mit speziellen Frageformen und -techniken werden im Bewerbungsgespräch in strukturierter Form anforderungsspezifische Verhaltensmerkmale erfragt. Gehaltvolle Bewerberantworten mit hoher Aussagekraft über den künftigen Berufserfolg ermöglichen einen seriösen Entscheid. |